top of page
פגישת חובה מרתקת למנהלים שמחפשים את התפקיד הבא
לראונה נבין האם אני עולה בתוצאות החיפוש של המגייסות ?
OPEN TO WORK נחשוף מה רואות המגייסות ?
בתפקידים מסוימים חייבים לדעתאיך להגיע למשרות שלא מתפרסמות ?
למי זה מתאים ?
למי שמחפש את התפקיד הבא
למי שטרם נחשף או רוצה להכיר כלים מתקדמים
מתי והיכן ?
המפגש מתקיים בזום אחת לשבוע בשעות הבוקר ויש להירשם מראש
משך המפגש כ-60 דקות
במה הוא שונה ?
פעם ראשונה נחשוף עבורך את המערכות של החברות,
לא טיפים כללים כלים מתקדמים שרובנו לא נחשפנו אליהם
מה קורה לאחר הפגישה ?
תלוי, בחלק מהמקרים ניתן ליישם מיידית באופן עצמאי, במידת הצורך תוכל להמשיך למפגש אישי .
על מה עוד נדבר במפגש ?
שולח קורות חיים ולא חוזרים : מה ציון ההתאמה של קו"ח שלך
לא מוצא מספיק משרות לתפקיד שלי : כיצד אתה מגיע גם למשרות שלא מתפרסמות
פניתי לכל מי שאני מכיר " אם אתה שומע ,יודע..." : ככה "שורפים רשת קשרים"
יש לי פרופיל לינקדאין מצוין : מה ציון ה- SSI שלך ?
אני צריך יותר קשרים : איך להגיע "לאנשים הנכונים" ומי הם ?
מגיע לראיונות אבל החליטו להתקדם עם מועמד אחר : איך יודעים מה לא עבד ?
אני ניתפש לעיתים כ- Overqualified : איך ניתן לעבור את המשוכה ?
לא סגור לגבי התפקיד הבא, חושב על שינוי : אילו אפשרויות קיימות ? לחפש עבודה זו עבודה : 80% מהזמן מוקדש לשליחת קו"ח, זו לא תוכנית עבודה!
JOB HUB חממה וטכנולוגיה לתפקיד הבא
מעל 13 שנים אנו עובדים עם מנהלים אשר מחפשים את התפקיד הבא
לחפש עבודה זו עבודה אבל לרובנו אין תוכנית עבודה לתהליך, לא מכירים כיצד פועלות מערכות LINKEDIN RECRUITER בקיצור שולחים קו"ח ..
אנו מפעילים כלים טכנולגיים מתקדמים, נעזרים בכלים והמערכות של החברות בונים תוכנית אישית עם ליווי ללא הגבלה עד סגירת חוזה
עשינו זאת עם מעל 12,000 מנהלים, הגיע הזמן שניפגש
bottom of page