לקורות חיים יש מטרה אחת: לזמן אותך לראיון.
קורות החיים עוברים סינון של מערכות טכנולוגיות ATS וידני
7% בלבד מקורות החיים נמצאים מתאימים לעבור לשלב הבא .
4 פעולות שמגדילות סיכוי לעבור את מערכות הסינון
-
לשלב 3 סוגים של מילות מפתח
-
לבצע הוכחת יכולת לכל מילת מפתח
-
לבצע התאמה בציון 80 ומעלה
-
אין קו"ח גנריים !
טכנולוגיה וכלים
איך מסננים את קורות החיים שלך ?
-
קורות חיים עוברים סינון וניתוח של המגייסות באמצעות כלי ATS, סינון מילות מפתח והוכחות יכולת , מסננים חיפוש ועוד.
-
הסיכוי לעבור שלב נמצא בציון התאמה של 80% ומעלה.
-
בשורות טובות, פיתחנו עבורך טכנולוגיה אשר בודקת את מידת ההתאמה שלך לכל משרה, מאתרת פערים ומשימות לביצוע
בנינו עבורך מערכת שבודקת את ציון ההתאמה שלך לכל משרה ומה חייבים לשנות
תוכנית עבודה אישית
המטרה היא להגיע לראיון ולא לשלוח כמה שיותר קורות חיים (זה גם לא ממש עובד)
זו הסיבה שנעבוד עם תוכנית פעולה ממוקדת שכוללת מספר שלבים לפני שליחה:
-
נשלב 4 סוגים של מילות מפתח
-
נמקד את מילות המפתח בניסוח של הוכחת יכולת(כתיבה משולשת)
-
מטפלים בנורות אדומות ו- Overqualified
-
נבצע בדיקת התאמה במערכת
-
נאתר את שם החברה במידת האפשר, ונעביר באמצעות איש קשר.
תוכנית העבודה כולל 3 ערכות אימון אישי התאמת קורות חיים, קורות חיים שיווקיים וכלים לאיתור משרות
ניתן לבצע זאת לבד, עם ליווי מאמנים או שאנו נשעה זאת עבורך
פרטים ועליות
מאמן אישי
לכל אחד צורך אחר, הבחירה שלך
-
אנו בונים עבורך קורות חיים
-
אתה בונה ונעזר במאמנים לצורך שיפור ביצועים
כיצד אנו בונים קורות חיים ?
-
פגישה 1:1 (זום/פרונטאלי) ואיסוף מידע
-
אנו מבצעים ניתוח משרות ומילות מפתח, בונים עבורך אב טיפוס
-
אתה בוחר ומדייק את אב הטיפוס של קורות החיים
-
אנו הופכים אותו לקורות חיים שיווקיים עם מילות מפתח והוכחת יכולת
קורות חיים עברית או אנגלית לפי בחירה
הקשר בין טינדר לקורות החיים שלך
טינדר, אפליקציית ההיכרויות הפופולארית הפכה את פעולת הדפדוף ימינה שמאלה לפעולת חיקוי בעשרות אפליקציות נוספות. פעולת הסינון המהיר של מידע ופרופילים לא פסחה על עולם הגיוס מגייסות מתמודדות מידי יום עם כמויות עצומות של קו"ח, בממוצע למשרה נשלחים כ- 300 קו"ח, במידה ולמגייסת יש כ-10 משרות פתוחות המשמעות היא אלפי קורות חיים . אם כך כמה זמן יכולה מגייסת להשקיע בקריאת קורות החיים שלנו ? למעשה קיימות די הרבה פעולות שעליה לבצע במקביל : פתיחת קורות החיים, עדכון במערכת הגיוס , הוספת הערות, שליחה למנהל המגייס ועוד. זמן טיפול הכולל ( Setup time ) לכל קו"ח עשוי לנוע ביו 3-5 דקות , חשבון פשוט, עבודה על 60 קו"ח ביום משמעותה כחמש שעות עבודה ללא הפסקה. על מנת ליעל ולקצר את התהליכים פותחו עבור החברות כלים ותוכנות. הלקוחות המרכזיים של אתרי הדרושים למיניהם הם לאו דווקא מחפשי העבודה אלא המגייסות בחברות . לכן אתרים אלו יוצרים כלים אשר ייעלו עבורם את התהליך : הפעלת מסננים, איתור מועמדים לפי מילות מפתח , מערכות לניהול ועוד(מוזמנים לקרוא טיפים נוספים על נושאים אלו)